Poczta Polska po raz kolejny uruchomiła sezonową rekrutację. Każdorazowo cieszy się ona dużym zainteresowaniem. W tym roku spółka poszukuje prawie 600 dodatkowych pracowników do obsługi paczek w okresie szczytu przedświątecznego: pracowników sortowni, kierowców oraz kurierów.
Okres przedświąteczny to czas wzmożonego popytu na usługi kurierskie i paczkowe oferowane przez Pocztę Polską. Zwiększając liczbę pracowników, spółka przygotowuje się intensywnie do obsługi większej liczby przesyłek na każdym etapie – sortowania, transportu i doręczenia. Już teraz poszukuje dodatkowych pracowników sortowni, kierowców samochodów do 3,5 t i powyżej 3,5 t oraz kurierów.
Praca w sortowni nie wymaga dodatkowych kwalifikacji i doświadczenia. Natomiast od kierowców wymagane jest prawo jazdy odpowiedniej kategorii (umożliwiające prowadzenie pojazdów do 3,5 t lub powyżej 3,5 t, w zależności od wybranej oferty).
Oferta pracy sezonowej przewiduje zatrudnienie na umowę-zlecenie do końca br. W niektórych lokalizacjach istnieje możliwość przedłużenia współpracy lub zatrudnienia na umowę o pracę.
Poczta Polska zaprasza chętnych do pracy we wszystkich sortowaniach, w szczególności w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu i Poznaniu. Na kierowców czeka praca przede wszystkim w Warszawie, Wrocławiu, Bydgoszczy, Olsztynie, Białymstoku, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Koszalinie. Poczta poszukuje osób, które będą zajmowały się doręczaniem przesyłek na terenie całego kraju.
Osoby zainteresowane rekrutacją świąteczną mogą przesłać zgłoszenie za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie internetowej firmy. Inne oferty pracy w Poczcie Polskiej znajdują się w zakładce Praca/Kariera. Spółka kieruje swoje oferty pracy również do osób z niepełnosprawnościami.
Poczta Polska prowadzi działalność na terenie całej Polski i wspiera lokalne rynki pracy, oferując pracę blisko miejsca zamieszkania. Jest także jednym z największych pracodawców osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Rokrocznie – od 9 lat – Poczta Polska jest nagradzana wyróżnieniem „HR Najwyższej Jakości”, będącym potwierdzeniem wysokiej jakości działań HR-owych realizowanych przez spółkę.